FR
 
opleidingen
ism. Traininginfo
 
hr jobs
 
  RUBRIEKEN
go
PASSport
>> E-bib: Algemeen (HRM policy & strategy) << terug naar E-bib
Kies een taal:  
Enkel voor de houders van PASSport
>> Pdf documenten
>>Digitale economie en arbeidsmarkt. Rapport Hoge Raad voor de Werkgelegenheid. 2016
>>he Role of Scientific Findings in Evidence-Based HR. Rob B. Briner and Eric Barends. People+Strategy. 2016
>>Integrale organisatieverandering en innovatie : modellen en technieken. F.J. Rorink & H.G. Kleijn. Pearson Education. 2005
>>Are CEOs Different? Characteristics of Top Managers. Steven N. Kaplan & Morten Sorensen. Columbia Business School. 2016
>>Cognitieve psychologie op het. Een inkijk in ons doelgerichte, zelfcorrigerende en creatieve brein! Dr. Guido Band (Universiteit Leiden). 2015
>>Les dissidences du coaching et leur éclairage pour la GRH. Sybille Persson (ICN Business School) & Baptiste Rappin (University of Lorraine). 2015
>>Hoe kun je met je human capital set-up noodzakelijke innovatie waarborgen? Jan De Visch (Connect & Transform). Kluwer P&O Praktijkblad. 2014
>>HR Transformation lessons. From Coca Cola, Skandinaviska Enskilda Banken AB en Brady Corp. 2015.
>>Het nieuwe denken (over managen en organiseren). Paul Sanders (ANWB) en Bruno Oudega (ABN Amro). SIGMA. 2011
>>Trends in workforcemanagement in Noord-Amerika. 2015 Society of Workforce Planning Professionals (SWPP). 2015
>>Workplace Technology Insight 2015. UK and European employees’ perspective. ADP. 2015
>>Disruptive innovation in HR. Adapting to survive and thrive. PWC. 2013
>>GRH dans l'industrie automobiles. Guide pratique. Comité Sectoriel des servides automobiles - Canada. 2014
>>The Rise of HR. Wisdom from 73 Thought Leaders. Dave Ulrich and others. HR Certification Institute. 2015
>>Defining High-Performance HR. HR Effectiveness Survey Report. AON/Hewit. 2012
>>De effectief onzichtbare leider. Naar delegerend leiderschap in 2025. Jirtsin Beenhakker. Winnend essay NVP future award 2014
>>Global Human Capital Trends 2014. Engaging the 21st-century workforce. Deloitte/Bersin. 2014
>>Het Calimero-complex ontstegen. Toegevoegde waarde van HR kan aanzienlijk omhoog. A.Goldsteen en A.Kloosterboer. Gids voor Personeelsmanagement .2008
>>HR Trends 2013-2014. Performa/Berenschot/ADP Nederland. Performa/Berenschot/ADP Nederland. 2013
>>The Board and HR. How board oversight of human capital works. D. Creelman & A. Lambert. Research Report (Summary). 2011. 20 p
>>Kan Strategisch HRM (veel) beter? Hoofdstuk uit boek 'Strategisch HRM kan veel beter'. Job Hoogendoorn (Hoofddocent HRM Rotterdam School of Management Erasmus University). 2012
>>Vier scenario's voor HR in 2020. Personeelsbeleid..December 2012.
>>From capability to profitability. Realizing the value of people managment. The Boston Consulting Group. 2012. 12 p.
>>The consumerization of HR. The end of HR as middleman. White Paper. NortgateArinso (NGA). 2012. 15 P.
>>HR is Dead. Long Live Employee Experience. Archievers. 2011. 14 p.
>>Next Generation HR. Time for change – Towards a Next Generation for HR. CIPD. 2010
>>HR in België 2010. Randstad. 2010
>>Creating People Advantage in Times of Crisis: How to Address HR Challenges in the Recession. bookbook Boston Consulting Group & European Association for People Management. bookbook
>>Sturen op de HR-prestatie kan zonder luchtfietserij. bookbook J. Hubers & M. Schoenmaker. wijstra Gudde/Gids voor Personeelsmanagement. 2004. bookbook
>>Hoe meten we het rendement van hrm? M. Schienmaker & J. van Nattem. bookbook Twijstra Gudde/Gids voor Personeelsmanagement. 2006. bookbook
>>Creating People Advantage. How to adress HR Challenges worldwide trough 2015. bookbook Boston Consuling Group & World Federation of Personnel Management Associations. Executive Summary. 2008. bookbook
>>HR Business Partners: Just another hype? bookbook University of Amsterdam Faculty Economics and Business Studie. Master Thesis A.E. Keegan. 2007 bookbook
>>The Future of the HR Profession. bookbook Eight Leading Consulting Firms Share Their Visions for the Future of Human Resources. SHRM. 2002 bookbook
>>3rd European Barometer on European Human Resources (HR). bookbook Perspectives shows risk management top of HR’s agenda in 2008 bookbook
>>What do HR-professionals want? bookbook Research on ambitions,obstaclesand future expectations of HR-Professionals. Executive Summary. International HR-Professionals Ambition Survey . bookbook
>>Unlocking the DNA of the Adaptable Workforce. bookbook IBM Global Business Services (Human Capital Management practice) bookbook
>>Harnessing the power of informal employee networks. bookbook Formalizing a company’s ad hoc peer groups can spur collaboration and unlock value. bookbook
>>De toekomst van Human Resource Management. bookbook G. Schuiling e.a. HR Strategie. Nr. 3.2007 bookbook
>>Aligned at the Top. bookbook How business and HR executives view today’s most significant people challenges — and what they’re doing about it. Deoitte. 2007. bookbook
>>Gen Y and the Workplace bookbook (A SelectMinds Survey Report- abstract) bookbook
>>Het glazen plafond in de ICT-sector bookbook Resultaten van een enquête bij Vlaamse ICT-bedrijven met meer dan 10 werknemers. Elke Vangaeren. SEIN (Universeit Antwerpen e.a.). 2003 bookbook
>>HR-beleid op maat (bij Kind en gezin) bookbook HR-beleid op maat (bij Kind en gezin) bookbook
>>Investeren in employability: Wiens verantwoordelijkheid? bookbook FETEW Research Report (K.U.Leuven) M. Verbruggen, A. Forrier, L. Sels & A. Bollen. 2006. bookbook
>>Innovating the HR Function bookbook (Francesca Andreescu). Management revue 2004 (Volume 15). bookbook
>>Execution: the critical 'what's next?' In strategic human resource management bookbook (Working paper 'Center for Advanced Human Resources Studies' - Cornell University, USA) bookbook
>>Strategy Implementation Tactics bookbook (Johannes Lehner). Management revue 2004 (Volume 15). bookbook
>>Les travailleurs temporaires ne sont pas moins impliqués que les fixes. bookbook (Thèse de doctorat de Nicole Torka, Université de Twente - Pays Bas) bookbook
>>Flexibel maar toch betrokken. bookbook (Doctoraal proefschrift van Nicole Torka, Universiteit Twente - Nederland) bookbook
>>Restoring trust: The role of HR in Corporate governance. bookbook Working Paper 'Center for Advanced human resources studies' (Cornell University, USA). bookbook
>>Spirituality in the workplace bookbook (Engelstalig artikel van de Europese stichting voor kwaliteitsmanagement - EFQM) bookbook
>>Interne communicatie en prestaties bookbook (Onderzoek van Communication Partners - 2003) bookbook
>>Temporary Agency Work, the Changing ER and its Impact on HRM. bookbook Clars W. Mitlacher. Management Revue 2005 (Volume 16). bookbook
>>Temporary Agency Work, the Changing ER and its Impact on HRM. bookbook Clars W. Mitlacher. Management Revue 2005 (Volume 16). bookbook
>>Strategisch management van human resources. Maakt het een verschil? bookbook Prof. Dr. Luc Sels - Inaugurale les Belgische Francqui-leerstoel 2002-2003 Universiteit Antwerpen. bookbook
>>The secrets of successful mergers bookbook A Deloitte Research Viewpoint bookbook
>>The human side of mergers and acquisitions: how to promote organizational healing. bookbook Examples of Vodafone Group, AirTouch Communications, SBC Communications, Ameritech, Lucent Technologies and Ascend. By Annemarie Michaud, AchieveGlobal consultant? bookbook
>>Human capital management: The CFO's perspective bookbook (Report Mercer HR Consulting - March 2003) bookbook
>>HRM in de praktijk bookbook (onderzoek Berenschot, maart 2003) bookbook
>>The Economic Impact of Expensing Stock Options. bookbook Bevindingen uit een studie van de Amerikaanse Employment Policy Foundation. bookbook
>>Hoe werven bedrijven in België in 2000. bookbook Onderzoeksrapport van het Hoger Instituut voor de Arbeid (Hiva), in opdracht van de Federatie van de uitzendbureaus (Upedi) bookbook
>>Private bemiddeling in Vlaanderen. bookbook (Karin Rasschaert, Loeff Claeys Verbeke). bookbook
>> Artikels (links)
>>How to Assess for Culture Fit (hrtechnologist.com)
>>5 astuces pour limiter son turnover (digitalrecruiters.com)
>>The 4 new rules of recruiting (.hrgrapevine.com)
>>5 valkuilen bij zelfsturing (hrpraktijk.nl)
>>5 tips voor Lean personeelsplanning (overpersoneelsplanning.)
>>How to Fix HR (hbr.org)
>>7 façons d'utiliser Twitter pour un DRH (leblogrh.recruteurs.apec.fr)
>>Hoe je HR duurzaam maakt (lumaxproducties.nl)
>>5 Ways HR can Improve Salesforce Performance (organisationsolutions.com)
>>How Google Reads Your ATS (meshworking.com)
>>Innovatief organiseren: de best-practices (innovatieforganiseren.nl)
>>Hoe maakt u HR strategisch (managersonline.nl)
>>Why and how to deploy cloud HRM apps (searchcloudapplications)
>>How I Evaluate HRM Vendors/Products (enterpriseirregulars.com)
>>Vijf manieren om uw selectieproces te versnellen (hfmorganisatiepsychologen.nl)
>>Top 10 HR Mistakes to be avoided (smartsuite.bioenabletech.com)
>>Measuring HRM (1) (humancapitalstrategy.blogspot.com)
>>HR's Dinosaurs bookbook John Sullivan (workforce.com) bookbook
>>Building the civilized workplace bookbook Robert Sutton (Stanford University) bookbook
>>A dearth of HR talent bookbook (mckinseyquarterly.com) bookbook
>>Why We Hate HR bookbook (Keith H. Hammonds deputy editor, Fast Company) bookbook
>> Startpagina's en directories
Voor melding of bezorging van informatie (artikel, website, Pdf): redacdirectory@HRMinfo.net
Ook zin om een thematische e-bibpagina te sponsoren?
We kunnen er desgewenst één speciaal voor u ontwikkelen, met een onderwerp naar keuze.
Interesse? Mail naar: e-bib@HRMinfo.net

 

log in
iRamblas
   Arne Coutteau
Data Scientist
+ FOD/SPF P&O - Selor

   Nathalie Bekx
CEO Trendhuis
+ Trendhuis

   Natalie Uyterhaegen
Adviseur
+ DVIS (Mobiliteit)

   Patricia Van Pottelbergh
Zaakvoerder/Interim HR Manager
+ Auxilium Consulting